全民公众讯（万开发）近年来，三穗县坚持把服务民生、服务群众作为工作的出发点和落脚点，以群众工作中心建设为抓手，创新工作机制，改进工作作风，建立“四个新常态”，为广大人民群众排忧解难。
实施网格管理，建立矛盾排查新常态。
实行干部分片区工作的网格化管理模式，网格工作人员须做到“三必三到三联络”，即：责任区域必须每日巡查、重要信息必须随时上报、重点对象必须每周探访；群众求助到现场、邻里纠纷到现场、突发事件到现场；经常联络辖区内党员、群众代表、重点对象。
全力构筑防线，建立纠纷化解新常态。
坚持每月上旬集中排查，月中集中化解，月末总结和“回头看”，实现纠纷化解“月月清”。建立“五级纵深矛盾纠纷调处”工作机制（即村级调解员调处、责任单位调处、综治联动调处、县分管领导调处、县主要领导调处），促使小事不出村、大事不出镇,难事不出县,矛盾不上交。
落实领导包案，建立稳控工作新常态。
严格落实领导包案制度，对重点对象逐案逐人落实包保稳控责任制，按照工作分工，由在职县级领导干部进行包案，将重点人员的稳控工作落实到人，通过此举措化解了大量的矛盾纠纷，近五年来未发生到州上省进京非访。
强化能力建设，建立预防处置新常态。
强化信息搜集研判。每月定期召开群众工作联席会议，对当月的重点问题进行分析研判，增强问题的预见性和针对性，超前做好工作，把握工作主动权；强化预案编制工作。加强各类应急预案的编制工作，健全完善各类应急预案，进一步加快我县应急管理工作步伐；强化处置队伍建设，以做强“五支队伍”（即：寨老等民间队伍、村级调解员队伍、律师等专家队伍、公安等专业队伍、普法宣传队伍）为目标，2015年我县落实特巡警人员编制50名。同时，不断发展壮大专业队伍与辅助队伍，打造专群结合提升社会防控能力；强化处置能力演练，适时组织干部参加日常应急处突演练，切实提高预防和处置突发事件的能力。
中国法治法制新闻网责任编辑：亓淦玉 |
